Főmenű
Legújabb hírek
Legújabb fájlok
Új fórum téma
Bejelentkezés
Naptár
|
Hírek
Kedves Kollégák!
A Miniszterelnökség területileg felelős államtitkára felhívására felmérést végzünk egy SZERVEZETT VÉDŐOLTÁSON történő részvételi szándékról. Nem tudjuk, hogy a jelentkezők a Magyarországon jelenleg használt oltóanyagok közül melyiket kapják, de a súlyos megbetegedések megakadályozására mindegyik védőoltás alkalmas. Kérjük vegyék komolyan a figyelmeztetést, hogy a járvány legyőzése csak az oltások széleskörű alkalmazásával lehetséges!
A jelentkezés, illetve a védőoltáson történő részvétel mindenki számára önkéntes.
Oltást kaphat az a kolléga,
* aki eddig sem a háziorvosa által, sem oltóponton még nem részesült egyetlen koronavírus elleni védőoltásban sem,
* aki igazoltan átesett a koronavírus fertőzésen, de az több mint 3 hónappal korábban történt,
* aki vállalja, hogy bármelyik oltóanyaggal beoltatja magát.
Kérjük, hogy az a munkavállaló, aki a fent meghatározott feltételek valamelyikének nem felel meg, ne jelentkezzen a Szervezett Védőoltásra!
Jelentkezési határidő a 2021. április 1-je és 8-a közötti időszak
A jelentkezés feltétele a sikeres regisztráció a https://vakcinainfo.gov.hu oldalon (amelynek sikerességét a https://vakcinareg.neak.gov.hu/regisztracio oldalon lehet ellenőrizni).
A jelentkezés lehetséges módjai:
* a munkáltatói jogkörgyakorló által kijelölt e-mail címre küldött levélben,
* a munkáltatói jogkörgyakorló által kijelölt telefonszámon szóban,
* a munkáltatói jogkörgyakorló által kijelölt humánügyintézőnél személyesen vagy a hozzá eljuttatott papír alapú jelentkezéssel.
A központi támogató területeken dolgozók a szakterület első számú vezetője által kijelölt kapcsolattartónál e-mailben, vagy telefonon jelentkezhetnek az oltásra.
A pontos elérhetőségekről a munkáltatói jogkör gyakorlói adnak tájékoztatást.
A jelentkezéskor az alábbi adatok megadására van szükség:
- név
- HR azonosító
- TAJ szám
- telefonszám
Kérjük Önöket, jelentkezzenek minél többen, mert a járványból egyedül a védőoltás jelenti a kivezető utat.
Jogi és Humánpolitikai Igazgatóság
Megállapodás született, hogy az első ajtókat a mai nappal elkezdik lezárni.
Országos akcióba kezdett a bérszövetség
Egyszerre indítottak kollektív munkaügyi vitát tucatnyi cégnél és intézménynél a szakszervezetek
Akcióba léptek a bérszövetségbe tömörült szakszervezetek: a 0 százalékos béremelési ajánlatot megelégelve egyszerre kezdeményeztek kollektív munkaügyi vitát a közszolgálati, a közszolgáltatói és a szociális területen, csaknem tucatnyi cégnél és intézménynél. Ez az első egységes megmozdulása a folyamatosan bővülő, mostanra országossá vált bérszövetségi mozgalomnak.
Ilyen még nem volt: egységesen és egyszerre kezdeményeztek tucatnyi cégnél és intézménynél kollektív munkaügyi vitát az önkormányzati köztisztviselői, közszolgáltatói, szociális és kulturális szférában működő szakszervezetek. Ezek azok a szervezetek, amelyek bérszövetségbe tömörülve tiltakoznak a 0 százalékos béremelés ellen, s minden lehetséges módon próbálják kiharcolni az érintett munkáltatóknál az egységesen legalább 6 százalékos keresetnövekedést – magyarázta Kordás László, a Magyar Szakszervezeti Szövetség elnöke, aki a bérszövetség megmozdulásainak a koordinálását is vállalta.
Mint ismert, a szövetség tagjai a közelmúltban a fővárosi tulajdonú cégeknél dolgozók érdekében a főpolgármesternek, Karácsony Gergelynek írt levélben kezdeményeztek bértárgyalást, s miután kiderült, továbbra sincs értékelhető ajánlat a közszolgáltató, valamint a közszolgálati ágazatban sem – értsd: változatlanul és egységesen 0 százalék –, megállapodtak, továbbra is együtt lépnek fel a legalább 6 százalékos keresetnövelés kiharcolásért.
A szövetség a megalakulása óta folyamatosan bővül. A 0 százalékos ajánlat ugyanis nemcsak a fővárosi közszolgáltatói, hanem a közszolgálati területen dolgozókat is sújtja, országszerte. Az összefogáshoz a megalakulása óta a BKV-nál és a BKK-nál működő Egységes Közlekedési Szakszervezet, a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége, a Budapesti Közlekedési Szakszervezetek Szövetsége, valamint az FKF-nél, a FŐKERT-nél, az FTSZV-nél, a FŐKÉTUSZ-nál , és a BUDAPEST KÖZÚT-nál jelen lévő Helyiipari és Városgazdasági Dolgozók Szakszervezete 2000 mellett csatlakozott a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete (MKKSZ), valamint a Szociális Ágazatban Dolgozók Szakszervezete (SZÁD) is. Ekkor vált országossá a béremelésért indított mozgalom.
Kordás kiemelte, a bérszövetség tagjai fontosnak tartják a munkahelyek megőrzését, a kollektív szerződések tartalmának a megvédését és esetleges kiegészítését, de béremelés nélkül mindez kevés. Hozzátette: a szerveződésben résztvevők természetesen tisztában vannak a járvány okozta nehéz gazdasági helyzettel – s azzal is, hogy kormány tudatosan teszi tönkre az önkormányzatokat – a béremeléstől ennek ellenére nem tekinthetnek el, s további közös, egységes akciókat terveznek.
Kedves Munkatársaink!
Megjelent a veszélyhelyzet időszaka alatt alkalmazandó társasági szabályokról szóló 46/VU/2020. számú vezérigazgatói utasítás – a továbbiakban: Veszélyhelyzeti Utasítás) 5. számú módosítása, melynek főbb rendelkezései a következők:
- A védett munkavállalói csoport valamelyikébe (60 éven felüli, krónikus beteg, várandós) tartozó munkatársak távmunkaszerződésének hatálya, továbbá a Speciális Távmunka Megállapodások hatálya 2021. március 19. napjáig hosszabbodik meg.
- Ha a koronavírus elleni védőoltáson történő megjelenéshez szükséges időtartam érinti a munkavállaló beosztása szerinti munkaidejét, haladéktalanul köteles erről a munkáltatói jogkörgyakorlóját és a közvetlen felettesét tájékoztatni abban az esetben is, amennyiben a munkavállalót a háziorvosa az oltás soron kívüli beadásával kapcsolatban keresi meg. A védőoltáson történő részvétel miatt a munkavállaló természetesen szabadságnapot is igényelhet, vagy – amennyiben lehetőség van rá – a beosztásának módosítását is kérheti. Amennyiben ezek nem lehetségesek, vagy a munkavállaló nem kéri, abban az esetben a koronavírus védőoltáson történő részvételhez szükséges időtartam igazolt, nem fizetett távollétnek minősül, ha a munkavállaló a megjelenés időpontját tartalmazó igazolást bemutatja.
A részletszabályokat, továbbá egyéb rendelkezéseket a 10/VU/2020. számú vezérigazgatói utasítás és 1. számú melléklete, illetve az 5. számú módosítással egységes szerkezetű Veszélyhelyzeti Utasítás is tartalmazza, melyek a salamonon a következő linkek segítségével érhetők el:
10VU2021.pdf
10VU2021 1. számú melléklet - oltáson részvétel.pdf
46VU2020ESZ5.pdf
Ismételten felhívjuk valamennyi munkatársunk figyelmét, hogy a gyakori kézmosás elengedhetetlen, a tömeg kerülése, a távolságtartási szabályok betartása, a maszk viselése szükségszerű a járvány terjedésének lassításához, Társaságunkon belüli elterjedésének megelőzéséhez.
#vigyázunkegymásra
#vigyázzunkegymásra
Jogi és Humánpolitikai Igazgatóság
|
