Írta: Péter László - Dátum: 2022. 07. 05. 21:02
Budapest Főváros Önkormányzata (a továbbiakban: Önkormányzat) a Budapest pótlék juttatás új formáját tervezi bevezetni a pénzügyi lehetőségek függvényében.
Ez a juttatás Társaságunk esetében a főállású teljes munkaidős és részmunkaidős munkavállalók részére lesz – a forrás rendelkezésre állása esetén – adható.
A Pótlék alapjául szolgáló jogosultsági időbe azon jogviszonyok időtartama vehető figyelembe, amelyeket a munkavállaló az Önkormányzat Főpolgármesteri Hivatalánál, a Fővárosi Önkormányzati Rendészeti Igazgatóságánál, az Önkormányzat egyéb költségvetési szervénél, többségi tulajdonában lévő gazdasági társaságnál – vagy ezek leányvállalatainál – vagy ezek jogelődjénél töltött. A beszámítás során figyelembe veendő munkáltatók listáját az Önkormányzat által Társaságunk rendelkezésére bocsátott mindenkor aktualizált lista tartalmazza.
A Társaságnál nyilvántartott és figyelembe vehető időtartamról a Jogi és Humánpolitikai Igazgatóság Központi Munkaügyi Adminisztrációs Osztály az e-mail címmel rendelkező munkavállalók részére elektronikus úton, míg az e-mail címmel nem rendelkező munkavállalók részére papír alapon egyszeri alkalommal a 2022. június havi bérkifizetési jegyzék kiadásával egyidejűleg tájékoztatást küld.
Ha a munkavállaló a tájékoztatásban szereplő időtartamot vitatja, mert van más figyelembe vehető jogviszonya, úgy az ezt igazoló dokumentumokat be kell mutatnia a területileg illetékes humánügyintézőnek, ahol egy kérelem is kitöltésre kerül. Ennek határideje 2022. évben augusztus 31. napja.
A határidőt követően leadott Kérelmek csak a következő évi Budapest Pótlék megállapítása során vehetők figyelembe.
A kérelemben megjelölt jogviszonyok beszámítási lehetőségének vizsgálata után lehetséges annak beszámítása a juttatás szempontjából.
Jogi és Humánpolitikai Igazgatóság